O que a nova reforma vai mudar para você, segurado?
São inúmeras as mudanças trazidas pela proposta da nova reforma e que irão impactar muito sobre os pré-requisitos necessários para que o segurado requeira a sua aposentadoria.
O propósito desta matéria é elucidar de forma objetiva quais são as regras vigentes hoje e quais as que estão sendo propostas pela nova reforma.
- Aposentadoria por tempo de contribuição
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Como é hoje?
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Qual é a nova proposta?
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| Para se aposentar por tempo de contribuição com as regras atuais, basta ter 30 anos de tempo de contribuição se mulher e 35 se homem, independentemente da idade.
Logicamente, se o segurado não se enquadrar na fórmula 86 pontos se mulher e 96 pontos se homem, vai incidir um fator previdenciário, que quanto menor a idade, maior vai ser o impacto na RMI (renda mensal inicial) do segurado.
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A nova proposta vai extinguir a aposentadoria por tempo de contribuição, visto que vai exigir uma idade mínima para se aposentar, 65 anos se homem e 62 anos se mulher.
Importa salientar que para o segurado que estiver próximo da aposentadoria vai incidir uma regra de transição, que nada mais é que uma forma de abrandar os efeitos da reforma, sendo mais prejudicial para quem ainda não ingressou no mercado de trabalho ou já ingressou, mas está longe de se aposentar.
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- Aposentadoria por idade
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Como é hoje?
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Como é a nova proposta?
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| O segurado deve ter contribuído por 15 anos e ter 60 anos se mulher e 65 anos se homem, para se aposentar por idade.
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O segurado deve contribuir por 20 anos e ter 62 anos se mulher e 65 anos se homem.
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- Aposentadoria do trabalhador rural
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Como é hoje?
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Como é a nova proposta?
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| O segurado deve comprovar 15 anos de atividade rural e ter 55 anos se mulher e 60 anos se homem.
Não há necessidade de recolhimento, este é presumido.
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A mulher passaria a ter que ter 60 anos, igualando-se ao homem, que permaneceria com 60 anos.
Ambos teriam que recolher mensalmente durante 15 anos para poder se aposentar.
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- Benefício assistencial ao idoso
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Como é hoje?
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Como é a nova proposta?
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| Para requerer, basta ter 65 anos ou mais de idade e não ter condições de se manter ou ser mantido por sua família.
O critério econômico de enquadramento é que cada membro do grupo familiar não pode auferir mensalmente mais que ¼ do valor do salário mínimo vigente, hoje R$ 249,50.
De acordo com O STF (Superior Tribunal Federal), este critério de renda deve ser flexibilizado, sendo o aspecto “estado de miserabilidade” analisado em cada caso concreto.
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A partir de 60 anos de idade o beneficiado passaria a receber R$ 400,00 e quando completasse 70 anos de idade, receberia um salário mínimo.
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- Benefício assistencial ao deficiente
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Como é hoje?
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Como é a nova proposta?
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| Independentemente de qualquer idade, basta comprovar uma deficiência que impossibilite o exercício de um trabalho para requerer a concessão de um salário mínimo.
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Há a desvinculação do salário mínimo, passando o beneficiado a receber R$ 1.000,00, ou seja, quando do reajuste anual do salário mínimo, este benefício pode continuar a ser pago no mesmo valor e abaixo de um salário mínimo.
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- Pensão por morte
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Como é hoje?
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Como é a nova proposta?
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| O conjunto de dependentes do segurado vai receber 100% da média encontrada no PBC (período básico de cálculo).
Não há vedação de acumulação da pensão por morte com qualquer espécie de aposentadoria.
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O valor a ser pago passaria a ser 60% da média encontrada durante o PBC (período básico de cálculo), acrescida de 10% a cada dependente a mais que o segurado tenha deixado, até o limite de 100%.
Ex.: Caso o benefício seja para esposa e dois filhos, o valor seria de 80% (60% mais dois dependentes adicionados), sendo que só no caso de haver 5 dependentes é que seria uma pensão de 100%.
Além disso, os dependentes que tiverem direto à pensão por morte e também à aposentadoria, receberão 100% do benefício de maior valor, sendo o benefício de menor valor pago proporcionalmente, dependendo da quantidade de salários mínimos que seja recebido a título de pensão por morte, conforme a tabela abaixo:
Ex.: uma viúva que tenha direito à pensão de R$ 1.500,00 e aposentadoria de R$ 2.000.
A aposentadoria será integral, por ser o benefício de maior valor. Já a pensão de R$ 1.500,00 equivale a 1,5 salário mínimo, logo, a beneficiária terá direito a receber 60% do valor (R$ 1500 x 60% = R$ 900,00).
Assim neste exemplo, a viúva receberia R$ 2.900,00 por mês de benefícios.
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- Aposentadoria especial
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Como é hoje?
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Como é a nova proposta?
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| É uma modalidade de aposentadoria devida ao trabalhador exposto a algum agente nocivo, seja ele químico, físico ou biológico, durante o lapso temporal de 15, 20 ou 25 anos.
A RMI (renda mensal inicial) desta modalidade é de 100% da média encontrada sobre as 80% maiores contribuições vertidas ao sistema.
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Quanto ao valor, o trabalhador exposto a algum agente nocivo vai iniciar com 60% do salário de benefício, sendo acrescido 2% cada ano a mais trabalhado, ou seja, vai ser necessário trabalhar mais para se aposentar com 100% do salário de benefício.
Já quanto ao tempo mínimo para se aposentar, será necessário alcançar uma pontuação específica de acordo com o tempo de aposentadoria especial, conforme a tabela abaixo:
Ex.: um enfermeiro, que podia se aposentar com 25 anos de trabalho, independentemente da idade,vai ter que ter 61 anos de idade na data da aprovação da PEC, para se aposentar com a integralidade, ou seja, 25 anos de trabalho + 61 anos de idade= 86 pontos.
Caso o segurado que já trabalhava em atividade especial não atinja a soma de pontos necessária para se aposentar em 5 anos após a aprovação da lei, ele poderá se aposentar pela média simples dos salários, contudo, irá incidir o fator previdenciário, vindo a reduzir o valor da aposentadoria.
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- Aposentadoria por Invalidez
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Como é hoje?
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Como é a nova proposta?
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| O segurado que estiver incapacitado permanentemente para o trabalho, estando ou não em gozo do auxílio-doença e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, passa a auferir uma aposentadoria de 100% do salário de benefício.
Além disso, o segurado que necessitar do auxílio permanente de terceiro, pode solicitar o acréscimo de 25% sobre o valor da aposentadoria, com o objetivo de auxiliar neste gasto.
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A mudança prevista vai ser referente aos valores pagos, que passarão a iniciar com o valor de 51% da média, acrescido de 1% para cada ano extra trabalhado, só chegando a 100% caso o segurado tenha mais de 20 anos de tempo de contribuição.
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Por Jonas Ferreira,
Advogado especialista em Direito Previdenciário.
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